\\ שימוע לפני פיטורים
כללים למנהלים: כך תערכו לעובד שימוע נכון ואפקטיבי
כללים למנהלים: כך תערכו לעובד שימוע נכון ואפקטיבי
חובת השימוע לעובד לפני פיטורים, התרחבה בעשור האחרון מהמגזר הציבורי למגזר הפרטי. מעסיק, בכל סקטור, מחויב להעניק לעובד את "זכות הטיעון", בטרם תתקבל ההחלטה לפטרו.
נכתב ע"י עמיחי ויינברגר בקטגוריה דיני עבודה בתאריך 31.05.14
איתמר כוכבי
איתמר כוכבי
מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים  7, חיפה...
אסף ברנר
אסף ברנר
אסף ברנר - קידום רשתות חברתיות
ליעד רוזנברג
ליעד רוזנברג
ליעד רוזנברג, מעצבת פנים - 052-8287245 http:...