טיפים כשכר עבודה
צפיות: 164 \\ מילים: 313 \\ פורסם בתאריך: 22.04.18
בחודש מרץ 2018 ניתן פסק דין חדש בבית-הדין הארצי לעבודה שעשה סדר בסוגייה משפטית שהטרידה עשרות אלפי מלצרים ואלפי מסעדות במשך שנים רבות. מעתה - או יותר נכון מחודש ינואר 2019, כך נקבע - טיפים של מלצרים ייחשבו כשכר עבודה לכל דבר. מהצד האחר המעסיק לא יהיה מחוייב לשלם שכר מעבר לטיפים - כל עוד כמובן הטיפים יגיעו לכדי שכר מינימום (מה שקורה ממילא ברוב המקרים), ומאידך המעסיק יהיה מחוייב לשלם זכויות על בסיס הטיפים.

כך למשל, מלצר שעובד מספר שנים שכרו למעשה "יקפוץ" בחודש ינואר 2019, והמעסיק יצטרך לשלם לו פיצויי פיטורים על כל
שנות העבודה לפי השכר כולל הטיפים (שלעתים מגיעים לסכומים גבוהים בכל חודש)
עניין זה ניתן לפתרון בחוזה מתאים

יש גם צורך להתאים את תנאי העבודה למלצרים חדשים.

כדאי מאוד למעסיקים להתייעץ עתה עם עורך דין לדיני עבודה ולהסדיר את תנאי השכר של מלצרים בחוזים מתאימים. בהעדר חוזה המעסיקים יהיו חשופים לתשלום זכויות גבוהות יותר למלצרים ממה שציפו.

הסוגייה רלוונטית גם לעובדים שאינם מלצרים אשר נהנים מחלק מהטיפים - כמו ברמנים, מארחים ואפילו טבחים. עד עתה, פסקי הדין קבעו שתשלומים שמשולמים מקופת הטיפים לא ייחשבו כשכר עבודה ולכן המעסיק לא יחוייב לשלם בגינם לפנסיה ופיצויי פיטורים. פסק הדין החדש קובע למעשה שאין עוד אפשרות כזו. ולכן גם  החלקים שמועברים לבעלי תפקיד אחרים הם חלק משכרם ולכן המעביד צריך לקחת בחשבון שחלק זה יחוייב בפנסיה ופיצויים.

יש יתרון גדול למלצרים בכך שייווצרו להם חסכונות לפנסיה וביטוחים מתאימים לאובדן כושר עבודה ובביטוח לאומי. כשצעירים לא תמיד מבינים את החשיבות לכך אבל החשיבות היא גדולה, בעיקר במקרי קיצון כמו תאונה או מחלה קשה. 

מעתה גם העניין יישר קו בקרב המסעדות וכל עיגולי הפינה שעשו מסעדות יאפשרו לשוק להתיישר למציאות תקינה יותר.

יש לקחת בחשבון גם סוגיית מס. אם המעביד מחליט לעשות שימוש בחלק מכספי הטיפים לצורך העברת תשלומים לקרן פנסיה - הוא יהיה מחוייב לדווח על התשלומים של הטיפים - כלומר לרשום אותם בקופה. הדבר יחייב את המעסיקים בתשלום מע"מ על הסכום. גם כאן יש להיערך בהתאם ולא ליפול לעבירות מס.


מאמרים נוספים מהקטגוריה
אבי דוידי
עורך דין לדיני עבודה מסביר על פיטורין
עורך דין לדיני עבודה מסביר מתי הליך פיטורין הוא הליך חוקי ומתי מדובר בהפרת זכויות המאפשרת לכם פנייה אל עורך דין וקבלת פיצויים בהתאם.
נכתב ע"י אבי דוידי בקטגוריה דיני עבודה בתאריך 31.01.16
עמיחי ויינברגר
הסכם העסקה של עובדים בכירים: מהותו וחשיבות תוכנו
עריכת חוזה העסקה ברור, המסדיר את זכויותיהם וחובותיהם של עובדים, עשוי למנוע מחלוקות וסכסוכי עבודה עתידיים. משמעותו מתעצמת, כאשר מדובר בשדרה הניהולית של העסק.
נכתב ע"י עמיחי ויינברגר בקטגוריה דיני עבודה בתאריך 31.05.14
מעוניינים ליצור קשר עם אורי שאבי? מלאו את הפרטים הבאים:
*
*
*